彩神APP快三彩票技巧计划_彩神APP快三彩票技巧计划官网_2019海归就业报告:理工科薪酬突出 新一线城市吸引力巨大

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  启德留学北京分公司副总经理 贾鸿岩 董婧佳 摄

  中新网北京10月19日电 (董婧佳)据最新数据显示,在少许归国就业的留学人员中,理工科专业海归薪资普遍高于商科等专业,技术研发类人才最受雇主青睐,而新一线城市对海归就业人员的吸引力“直逼”北上广深。

  据中国教育部数据显示,1507年至2018年,中国出国留学人数由14万增至66.2万,年均增长约14%;而同期的留学归国人数由4万增至51.9万,年均增长近24%。归国热潮下,海归就业的供需市场怎么才能 才能 ,成为留学人员与国内用人单位的一起去关注。

  由启德教育与前程无忧、应届生求职网19日在北京联合发布的《2019海归就业力调查报告》显示,海归就业行业前五名分别是金融业(15.20%)、信息传输、软件和信息技术服务业(13.08%)、制造业(11.150%)、教育(9.70%)、文化体育和娱乐业(7.12%)。

  前程无忧海外招聘总监 冯磊 董婧佳 摄

  在不同专业背景中,理工科海归的薪资最为突出。就业3-5年的理工科专业海归年薪在115万-115万元的占比41.67%,其中,从事信息传输、软件和信息技术服务业的海归年薪115万元以上的占比150%,而同等薪酬的海归群体在金融业与制造业的占比分别为35.3%与33.3%。

  该调查报告显示,2019年40.2%的海归起薪已达到115万-115万元。一起去,74%的受访者认为其留学成本可在5年内撤除。

  中国雇主对海外留学人才的加入亦十分欢迎。据前程无忧海外招聘总监冯磊介绍,在15个行业的领先企业中,86.4%的企业招聘一起去面向国内和海外留学生,8.3%的工作如果仅面向留学生。在提供给留学生的就业岗位中,技术研发类占比最高(53.1%),其次是市场类(37.7%)、工程等专业技能类(36.3%)、销售类(19.7%)。

  有趣的是,据报告调研数据显示,除语言能力、独立思考能力等获双方一起去认可外,海归眼中的自身优势如沟通力、执行力,在雇主眼中却均不如国内毕业生。此外,在雇主眼中,海归留学生的问题处理能力和创意均优于国内毕业生,但在合作方式协议能力、稳定性、忍耐力方面逊于国内毕业生。

  启德教育集团留学事业部副总裁 郭蓓 董婧佳 摄

  就业地区方面,我人太好北京、上海、广东地区依然是多数海归投递简历的首选,但随着各地引才政策纷纷出台,新一线城市的吸引力势头正劲。

  据报告显示,在一线城市就业的海归占全国海归总量的39.57%,而新一线城市的占比为150.87%。一线城市的就业海归中,年薪115万-12万的逾20%,年薪12万-115万的近20%;新一线城市就业海归中,年薪15万-115万的约150%,年薪115万-12万的逾20%。无论在吸纳海归的体量还是薪酬水平方面,新一线城市全是逼近一线城市。(完)